In manchen Vereine und Initiativen gibt es klare hierarchische Strukturen, in denen die Leitungsebene sagt, wo es langzugehen hat und die anderen mangelnde Mitsprache beklagen. Andere probieren hierarchiefreie Ansätze, die notwendige Strukturen vermeiden und dadurch in anstrengende Dynamiken abrutschen können.
Wie kann eine Form der Leitungsverantwortung gefunden werden, die sowohl Orientierung bietet als auch die Mitgestaltung aller fördert? Bei unserem Seminar für leitende Personen in zivilgesellschaftlichen Organisationen erkunden wir Antworten.

➡ Wie begegnen wir Herausforderungen rund um Leitung in unserer Organisation?
➡ Welche Erfahrungen haben wir in der Vergangenheit mit Leitung gemacht?
➡ Wie prägen sie unseren heutigen Umgang mit der Rolle?
➡ Wie können wir konstruktiv mit unseren aktuellen Herausforderungen rund um die Leitungsverantwortung umgehen, um diese wirkungsvoller und beziehungsorientierter zu gestalten?

Dieser Workshop ist eine gemeinsame Veranstaltung von Konfliktpotantial und der #servicestellefürvereine der Freiwilligen-Agentur Leipzig.

Foto: Alexander Thoms

** Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes. **